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[招聘信息] 中国建筑科学研究院天津分院校园招聘

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发表于 2018-10-15 14:10:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
中国建筑科学研究院天津分院校园招聘
中国建筑科学研究院有限公司(原中国建筑科学研究院):中国建筑科学研究院有限公司(原中国建筑科学研究院)成立于1953年,隶属于国务院国有资产监督管理委员会,是全国建筑行业最大的综合性研究和开发机构。
中国建筑科学研究院天津分院(简称“天津分院”)成立于2008年,是中国建筑科学研究院有限公司的直属分院。天津分院充分发挥总院在建筑行业的综合优势,以科技创新为动力,以“绿色化”为核心,开展绿色生态城区、绿色建筑、智慧供热、节能检测及评估等业务。经过10年的发展,天津分院已完成绿色建筑认证项目400余项,遍布全国25省;承担了超过20多个新区、开发区的绿色生态规划咨询工作,在全国处于前列。同时为政府提供生态城市综合解决方案,包括海绵城市、绿色建筑、装配式建筑全过程指标落实与技术监管服务。天津分院已成为绿色节能建筑领域国内领先的科技型企业。
加入建研院可以在全国建筑行业最顶尖的平台实现自我价值,拥有更广阔的事业。同时,建研院天津分院拥有健全的培养体系,一帮一带:实现“老带新、党带群”原则,实施导师制,实现共同进步,以及两培养一输送:把骨干培养成党员、把党员培养成干部、把党员骨干输送到重要岗位。
福利待遇:1、富有竞争力的薪酬——基础薪酬+绩效薪酬+年终奖
              2、五险一金——公积金按照天津市规定的比例上限缴纳。
              3、带薪休假,双休,年假等
              4、内部培训+外部培训相结合相结合的方式
              5、富的工会文体活动
              6、年度旅游、年度体检
              7、生日卡券
      
2019年校园招聘行程
秋季校招院校(排名不分先后):
天津大学
河北工业大学
天津城建大学  
简历投递渠道:
请将简历请通过网申投递(网申链接:http://campus.51job.com/cabrtj
岗位需求
岗位一:城市规划工程师  3
硕士及以上:城市规划等相关专业
岗位二:建筑师  3
     本科及以上:建筑学等相关专业
岗位三:给排水工程师   3
      硕士及以上:给排水等相关专业
岗位四:暖通工程师 3人
硕士及以上:暖通空调、热能工程、制冷、建筑技术等相关专业
岗位五:科研工程师  3
      硕士及以上,博士优先:暖通空调、热能工程、结构、建筑技术等相关专业
岗位六:自控工程师   3
      硕士及以上:自动化、控制理论与控制工程、智能控制等相关专业
岗位七:检测工程师  3
     本科及以上:暖通空调、热能工程、环境、结构、测绘等相关专业
岗位八:结构工程师  3
      硕士及以上:结构工程、建筑工程等相关专业
公司地址:天津市华苑产业园区华天道8号海泰信息广场D座821室
公司官网:http://www.cabr-tj.com/
联系电话:022-23707319

 楼主| 发表于 2018-10-19 15:16:05 | 显示全部楼层
中国建筑科学研究院有限公司(原中国建筑科学研究院):中国建筑科学研究院有限公司(原中国建筑科学研究院)成立于1953年,隶属于国务院国有资产监督管理委员会,是全国建筑行业最大的综合性研究和开发机构。
 楼主| 发表于 2018-10-24 13:42:14 | 显示全部楼层
中国建筑科学研究院天津分院(简称“天津分院”)成立于2008年,是中国建筑科学研究院有限公司的直属分院。天津分院充分发挥总院在建筑行业的综合优势,以科技创新为动力,以“绿色化”为核心,开展绿色生态城区、绿色建筑、智慧供热、节能检测及评估等业务。经过10年的发展,天津分院已完成绿色建筑认证项目400余项,遍布全国25省;承担了超过20多个新区、开发区的绿色生态规划咨询工作,在全国处于前列。同时为政府提供生态城市综合解决方案,包括海绵城市、绿色建筑、装配式建筑全过程指标落实与技术监管服务。天津分院已成为绿色节能建筑领域国内领先的科技型企业。
 楼主| 发表于 2018-10-26 14:18:27 | 显示全部楼层
加入建研院可以在全国建筑行业最顶尖的平台实现自我价值,拥有更广阔的事业。同时,建研院天津分院拥有健全的培养体系,一帮一带:实现“老带新、党带群”原则,实施导师制,实现共同进步,以及两培养一输送:把骨干培养成党员、把党员培养成干部、把党员骨干输送到重要岗位。
 楼主| 发表于 2018-10-29 11:39:41 | 显示全部楼层
福利待遇:1、富有竞争力的薪酬——基础薪酬+绩效薪酬+年终奖
              2、五险一金——公积金按照天津市规定的比例上限缴纳。
              3、带薪休假,双休,年假等
              4、内部培训+外部培训相结合相结合的方式
              5、富的工会文体活动
              6、年度旅游、年度体检
              7、生日卡券
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